अवतार द्वारा आयोजित मायअवतार करियर कॉन्फ्रेंस (एमएसीसी) 2025 के तहत, 30 अगस्त 2025 को सुबह 11:30 बजे बेंगलुरु के निमहंस कन्वेंशन सेंटर में एक प्रेस मीट का आयोजन किया गया। इस दौरान अवतार और ईवाय जीडी द्वारा संचालित नवीनतम अध्ययन “व्हाई वी वर्क” के क्रांतिकारी निष्कर्ष साझा किए गए, जिन्होंने भारतीय कार्यस्थल की प्रेरणाओं पर नई रोशनी डाली।
औसत भारतीय काम क्यों करता है?
भारत के तेजी से बदलते आर्थिक और सांस्कृतिक परिदृश्य में, काम का अर्थ और अनुभव महत्वपूर्ण परिवर्तनों से गुजर रहा है। वैश्विक एकीकरण, डिजिटल व्यवधान, भू-राजनीतिक तनाव, और जनसांख्यिकीय बदलावों के बीच देश का कॉर्पोरेट क्षेत्र विस्तार कर रहा है। इस प्रेस मीट में एक महत्वपूर्ण सवाल पर चर्चा हुई: लोग काम क्यों करते हैं, और आज भारत में काम के साथ उनका रिश्ता क्या आकार लेता है?
“व्हाई वी वर्क” शीर्षक वाला यह शोध, अवतार और ईवाय जीडी द्वारा संचालित, इन महत्वपूर्ण सवालों का जवाब देने के लिए शुरू किया गया: पुरुष और महिलाएं काम के प्रति अलग-अलग दृष्टिकोण कैसे अपनाते हैं? विभिन्न पीढ़ियों के लिए काम का क्या अर्थ है? वैवाहिक स्थिति या माता-पिता की स्थिति किसी के काम करने की प्रेरणा को कैसे प्रभावित करती है? मेट्रो/टियर 1 स्थानों और टियर 2 या 3 स्थानों के पेशेवरों में यह कैसे भिन्न है? इन विभिन्न पहलुओं का प्रतिनिधित्व करने वाले पेशेवर अपनी आकांक्षाओं, बाधाओं, और प्रणालीगत प्रभावों को कैसे संभालते हैं?
इस अध्ययन में भारत भर के 10,255 कर्मचारियों—महिलाओं और पुरुषों—को शामिल किया गया, जिनमें विविध शैक्षिक पृष्ठभूमि, करियर चरण, संगठनात्मक पदानुक्रम, और उद्योग क्षेत्र शामिल थे। सर्वेक्षण के निष्कर्षों को और गहराई देने के लिए, प्रारंभिक, मध्य, और परिपक्व करियर चरणों के 100 से अधिक पेशेवरों के साथ फोकस ग्रुप चर्चाएं आयोजित की गईं, जिनसे समृद्ध गुणात्मक दृष्टिकोण प्राप्त हुए। यह व्यापक और विविध डेटासेट देश के बदलते कार्यस्थल प्रेरणाओं में एक अनुपम दृष्टिकोण प्रदान करता है। अध्ययन अप्रैल 2025 से जून 2025 के बीच आयोजित किया गया था।
प्रेस मीट में डॉ. सौंदर्या राजेश, अवतार की संस्थापक-अध्यक्ष, ने इन निष्कर्षों को साझा करते हुए भारतीय पेशेवरों की प्रेरणाओं, आकांक्षाओं, और चुनौतियों पर गहन अंतर्दृष्टि प्रदान की।
एमएसीसी 2025 क्या है?
मायअवतार करियर कॉन्फ्रेंस (एमएसीसी) 2025 भारत का एकमात्र लिंग-तटस्थ, बहु-उद्योग करियर नवाचार मंच है। अवतार के दो दशकों से अधिक के समावेशी कार्यस्थलों को आकार देने के अग्रणी कार्य पर आधारित, यह भविष्य के कार्यबल को प्रतिबिंबित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है—विविध, बहु-पीढ़ी, और उद्देश्य से प्रेरित।
एमएसीसी का दूसरा संस्करण “द डबल पंच: विनिंग स्ट्रैटेजीज़ टू अनलॉक करियर मोमेंटम” थीम पर आधारित था, जो व्यक्तियों और संगठनों दोनों के लिए एक आह्वान है कि वे जानबूझकर करियर डिज़ाइन और अनुकूली शिक्षण को मुख्य क्षमताओं के रूप में अपनाएं।
चार एकीकृत ट्रैक—ज्ञान, कौशल, मेंटरिंग, और करियर—के साथ, एमएसीसी 2025 ने महत्वाकांक्षा, अवसर, और अंतर्दृष्टि का एक दुर्लभ संयोजन प्रदान किया। उभरती प्रतिभाओं से लेकर अनुभवी पेशेवरों तक, यह वह मंच था जहां करियर की गति शुरू हुई और बनी रही।
कॉन्फ्रेंस में 10 से अधिक कंपनियों की भागीदारी देखी गई, जिनमें पब्लिसिस सैपिएंट, नेटवेस्ट ग्रुप, मेरिट डेटा, केबीआर इंडिया, स्टेट स्ट्रीट, वीवर, इंडीजीन, जेनिसिस, सैगिलिटी, एचसीएल, बायोकॉन बायोलॉजिक्स, और अन्य शामिल थे।
प्रमुख वक्ता
प्रेस मीट और कॉन्फ्रेंस में प्रमुख वक्ताओं ने हिस्सा लिया, जिनमें शामिल थे:
- डॉ. सौंदर्या राजेश, संस्थापक-अध्यक्ष, अवतार
- पवित्रा शंकर, प्रबंध निदेशक, ब्रिगेड एंटरप्राइजेज लिमिटेड
- लुईस मैथ्यू, जीडीएस एनेबलमेंट सर्विसेज लीडर, ईवाय
- शशांक श्रीवास्तव, प्रिंसिपल अकाउंट मैनेजर, गूगल इंडिया | थैटसैलरीडगाय, प्रमुख कंटेंट क्रिएटर
- जयति सिंह, सीएमओ, टैली सिस्टम्स
- मंजुश्री दत्ता, प्रबंध निदेशक, स्टेट स्ट्रीट इंडिया
- राजेश पुनयानी, उपाध्यक्ष और जीसीसी साइट लीडर, केनव्यू
- श्रीनिवास राव सोमेपल्ली, ऑपरेशंस हेड, बेंगलुरु, केबीआर इंडिया
- शालिनी अरोड़ा, निदेशक और एवरीडे बैंकिंग टेक्नोलॉजी इंडिया हेड, डीईआई इंडिया जेंडर बैलेंस स्पॉन्सर – नेटवेस्ट ग्रुप
आयोजन का महत्व
इस प्रेस मीट ने भारत में काम, करियर, और समावेशी विकास के इर्द-गिर्द महत्वपूर्ण बातचीत को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। “व्हाई वी वर्क” अध्ययन के निष्कर्षों ने न केवल व्यक्तिगत प्रेरणाओं को उजागर किया, बल्कि संगठनों को भविष्य के कार्यबल की जरूरतों को समझने और समावेशी नीतियों को अपनाने के लिए प्रेरित किया।
