કોઈ કંપની જ્યારે પાંચ વર્ષ માટે ફરી એ જ વ્યક્તિને ટોચ પર બેસાડે, ત્યારે સવાલ થાય કે નવા ચહેરાની શોધ કેમ ન થઈ. Hikal Limitedના કિસ્સામાં જવાબ કંપનીના ત્રણ દાયકા જૂના ઇતિહાસમાં છુપાયેલો છે.
કંપનીની 38મી વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં શેરધારકોએ શ્રી Sameer Hiremathની અધ્યક્ષ અને વ્યવસ્થાપક નિયામક તરીકેની નિમણૂકને મંજૂરી આપી છે. આ કાર્યકાળ 1 ઓક્ટોબર 2026થી 30 સપ્ટેમ્બર 2031 સુધી, એટલે કે પાંચ વર્ષ સુધી ચાલશે.
Hiremath મે 1999થી Hikalના સંચાલક મંડળનો ભાગ છે. એટલે કે આજની નિમણૂક કોઈ નવી શરૂઆત નથી, પણ લગભગ ત્રણ દાયકા લાંબા સંબંધનું વધુ એક પ્રકરણ છે. 2021ની વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં તેમની છેલ્લે પુનઃનિમણૂક થઈ હતી.
આ સ્થિરતા પાછળનું કારણ કંપનીના પ્રદર્શનમાં જડાયેલું છે. તેમના નેતૃત્વ હેઠળ Hikalએ ઔષધિ અને પાક સંરક્ષણ ઉપરાંત ઉભરતા જીવન વિજ્ઞાન વ્યવસાયોમાં પણ પોતાનો વ્યાપ વધાર્યો છે.
શેરધારકોએ આ સભામાં માત્ર નિમણૂક જ નહીં, નાણાકીય વર્ષ 2025-26ના ઓડિટ કરાયેલા હિસાબો અને પ્રતિ શેર ₹0.40ના અંતિમ ડિવિડન્ડને પણ મંજૂરી આપી. સાથે જ શ્રી Sarangan Sureshની કાર્યકારી નિયામક તરીકે પુનઃનિમણૂક પણ પાસ થઈ.
Hiremathે પોતાના નિવેદનમાં ગત વર્ષને પડકારજનક છતાં શિસ્તબદ્ધ અમલીકરણનું વર્ષ ગણાવ્યું. તેમના મતે કંપનીએ જટિલ રસાયણ પ્રક્રિયાઓ, HPAPI, CDMO અને સંશોધન-વિકાસ માળખા જેવી ઊંચા મૂલ્યની ક્ષમતાઓમાં કેન્દ્રિત રોકાણ કર્યું છે.
આગળનું ધ્યાન નવા ભૌગોલિક વિસ્તારોમાં વિસ્તરણ અને પશુ આરોગ્ય, વિશિષ્ટ રસાયણો તથા Personal Care જેવા નવા ક્ષેત્રો પર રહેશે, એમ તેમણે જણાવ્યું.
આ Personal Care દિશા હવે માત્ર કાગળ પર નથી રહી. કંપનીએ ગુજરાતના Panoli ખાતે નવી cGMP અનુરૂપ બહુહેતુક સુવિધામાં Personal Care ઉત્પાદનોનું વ્યાવસાયિક ઉત્પાદન શરૂ કરી દીધું છે, જે વૈશ્વિક સૌંદર્ય અને વ્યક્તિગત સંભાળ ઉદ્યોગમાં કંપનીના પ્રવેશને દર્શાવે છે.
ટકાઉપણાના મોરચે પણ Hikalને તાજેતરમાં EcoVadis Gold Medal રેટિંગ મળ્યું છે, જેનાથી કંપની વૈશ્વિક સ્તરે મૂલ્યાંકન પામેલી કંપનીઓમાં ટોચના 5 ટકામાં સ્થાન પામી છે. આ પ્રમાણપત્ર દર્શાવે છે કે કંપની માત્ર નફા પર નહીં, પર્યાવરણીય અને સામાજિક જવાબદારી પર પણ એટલું જ ધ્યાન આપે છે.
Hikal ભારતની શરૂઆતની જીવન વિજ્ઞાન કંપનીઓમાંની એક છે જેને Responsible Care® પ્રમાણપત્ર મળ્યું છે. કંપની પોતાના કર્મચારીઓના આરોગ્ય અને સલામતીને ઉત્પાદન પ્રક્રિયામાં સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા આપે છે, અને તમામ હિતધારકોને સાથે લઈને આગળ વધવાની નીતિ પર કામ કરે છે.
1988માં સ્થપાયેલી Hikal આજે ઔષધિ, પશુ આરોગ્ય, જૈવ પ્રૌદ્યોગિકી, વ્યક્તિગત સંભાળ અને વિશિષ્ટ રસાયણ ક્ષેત્રે કાર્યરત છે. કંપની પાસે મહારાષ્ટ્રમાં Taloja અને Mahad, ગુજરાતમાં Panoli અને બેંગલુરુમાં Jigani ખાતે ઉત્પાદન સુવિધાઓ છે, ઉપરાંત પુણેમાં સંશોધન કેન્દ્ર છે.
ટૂંકમાં, Hikalનો સંદેશ સ્પષ્ટ છે: નેતૃત્વમાં સાતત્ય જાળવીને જ કંપની નવા વ્યવસાય ક્ષેત્રોમાં ઝડપથી પ્રવેશ કરી શકે છે, અને Personal Care તરફનું પગલું એ જ વ્યૂહરચનાનું તાજું ઉદાહરણ છે.
Subscribe Deshwale on YouTube
